Grazie all’attenzione che da anni dedica al tema dell’inclusione, Autostrade per l’Italia ha ricevuto questa mattina dall’Associazione Italiana Dislessia la certificazione di Dyslexia Friendly Company, entrando così nel novero delle aziende impegnate in percorsi di formazione e sensibilizzazione dedicati alle persone con disturbi del neurosviluppo e nell’avvio di buone pratiche per i processi di reclutamento e selezione che diventano così “dyslexia friendly”.
Il riconoscimento arriva al termine del progetto DSA Progress for Work, sviluppato in collaborazione con Associazione Italiana Dislessia nell’ambito del programma di inclusione aziendale FareDI+ per aumentare la consapevolezza anche sui Disturbi Specifici dell’Apprendimento come la Dislessia e rimuovere qualunque barriera e ostacolo, assicurando ai candidati con DSA la possibilità di esprimere il loro potenziale attraverso una valutazione personalizzata.
I disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) sono disturbi del neurosviluppo che riguardano la capacità di leggere, scrivere e calcolare in modo corretto e fluente, si manifestano con l’inizio della scolarizzazione e sono classificati in base alla difficoltà specifica che comportano. Si tratta di neurodiversità, caratteristiche innate che permangono nel corso della vita, le cui difficoltà possono essere tuttavia compensate nel tempo, con i giusti strumenti e strategie. In Italia i DSA interessano quasi 3 milioni di persone – circa il 5% della popolazione. È un tema ancora poco conosciuto che coinvolge non solo il mondo scolastico ma anche quello di lavoratori e lavoratrici, che spesso arrivano alla diagnosi proprio a seguito della certificazione del disturbo dei propri figli. Per questo motivo è importante conoscere le diversità invisibili e, ancora più importante, cogliere l’opportunità di valorizzare le potenzialità di queste persone sia attraverso una maggiore consapevolezza di tutti,…
Fonte www.adnkronos.com 2022-06-08 12:41:40
